Las restricciones del Obamacare llevan al triaje de la fuerza laboral estadounidense

1 de octubre de 2013

1 de octubre de 2013 — El periódico Investors Business Daily empezó una compilación de "empleadores" que han anunciado recortes en las horas de trabajo de sus empleados para evadir así el requisito del Obamacare de dar seguro después de cierto número de horas a la semana.

Con base en los anuncios públicos disponibles en la prensa (la mayoría de ellos de este año), la lista hasta ahora enumera 313 entidades que han recortado o restringido las horas ya sea de sus trabajadores de "tiempo completo" o de "medio tiempo" para que estén por debajo de las 30 horas a la semana, eliminando así prácticamente el concepto de "tiempo extra" de la fuerza laboral estadounidense. Aunque solo unas cuantas entidades incluyen el número real de trabajadores afectados, esto presagia que está formándose un cuadro mucho más grande de triaje de la población trabajadora con esta ley fascista.

La lista se basa en los anuncios INDIVIDUALES hechos por entidades gubernamentales municipales u otras entidades públicas (especialmente universidades y colegios comunitarios) en estados y localidades desde Florida hasta California, Michigan y Texas. Si se asume (con relativa justeza) que los anuncios hechos por instituciones individuales son reflejo de acciones similares en instituciones universitarias y gubernamentales completas, el número de afectados por estas reducciones podría estar así entre las decenas y posiblemente centenas de miles de trabajadores.

Así que, además del despojo de sus pensiones, al estilo Detroit, los trabajadores públicos van a ver ahora sus horas reducidas drásticamente, para que el gobierno pueda tasajear también sus seguros médicos.

La lista completa está disponible aquí [1]